七、预算收支增减变化情况说明2018年部门财务总收入3127.77万元，2017年部门财务总收入2598.53万元，与上年度相比，2018年部门财务总收入增加529.24万元。
各派驻纪检组紧盯重要时间节点，抓住重点人、财、物等权力运行的关键环节，变被动监督为主动监督，实行事前监督，抓早抓小，对负责部门党员领导干部身上出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，动辄则纠。及时向社会公布各派驻纪检组的举报电话，举报邮箱和举报地址，让广大干部群众参与监督，进一步发挥监督探头作用。
各派驻纪检组长还经常与驻在部门党委（党组）书记交换意见，对发现的问题提出整改意见建议，进一步压实管党治党主体责任。昭通新闻网讯 深化派驻机构改革工作启动后，昭通市纪委统一规划，分步实施，向市级72家单位派驻26个纪检组，实现了市一级党和国家机关派驻机构全覆盖近日，市纪委派驻纪检组在市级报刊、网络、微信公众号等新闻媒体陆续发布监督举报电话、邮箱等内容，再次擦亮派驻监督探头。各派驻纪检组进驻负责单位和部门后，按照市委改革方案的部署安排，沉下身子，开展工作，通过列席驻在部门的有关会议、查阅相关资料档案、与干部职工谈心谈话等方式，深入了解驻在部门的历史文化、行业特点、班子和干部队伍建设等情况，及时全面准确掌握本系统本部门基本情况，进一步明确了监督的重点人、重点事、重点领域和关键环节，全面摸清底数找准问题，准确把握驻在部门的党风廉政建设整体状况，剖析腐败发生的深层次原因，逐步提高发现问题、处置问题的能力。充分发挥派的权威和驻的优势，发挥派驻监督探头作用。
各派驻纪检组长还经常与驻在部门党委（党组）书记交换意见，对发现的问题提出整改意见建议，进一步压实管党治党主体责任。各派驻纪检组进驻各自负责的单位和部门后，迅速进入角色，找准职责定位，牢记职责使命，适应新岗位要求，树牢四个意识，坚定四个自信，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习新修订的党章，紧扣党章赋予的三大任务三项职责，对标贯彻党的十九大关于全面从严治党新部署和习近平总书记关于纠正四风的重要批示要求，把握监督执纪问责的重点，逐步发挥党内监督专责机关的作用。在得知他欠了这么大一笔款时，就借了2万元钱给他还账。
村里的大事小事，凡是需要用电脑来做的，她都揽下了。不管哪个人、哪个部门来做工作，他都不听。她只好拉着丈夫把烟还了回去，还对他说，以后，有什么难事，只要符合条件，我都会帮你。唐立琳的爽直让罗仲伟感动不已。
叶特有因有重大疾病，符合享受低保的条件，他也曾多次反映过情况，可一直未解决。乡里乡亲的，只要能干就干吧。
◆记者 唐玉 近日，相关人员要求彝良县小草坝镇金竹村村委会副主任、村妇联主席唐立琳介绍金竹村有哪些村民小组，并用图纸画出来，每个村民小组有多少人，有多少贫困户，并要求她带路去某某贫困户家。2015年、2016年,他们迎来了养殖业的春天,还清了账，并翻修了住房。村里的工作千头万绪，孩子一满月，她又上班了。唐立琳又拉着丈夫去给他讲道理，让他将心比心，拉了2个多小时的家常，叶特有第二天就把钱给李某某了
反腐败组织领导不断加强，组织召开市级金融部门和通讯部门协调座谈会议，对执纪审查银行查询、通讯查询等工作程序进行规范，建立了银行部门、通讯部门协作配合执纪审查联络员人员库，有效保障了执纪审查工作质量和效率的提升。全面推进规范执纪审查程序，对使用谈话室、出具介绍信、领导干部廉政审查、提供执纪审查数据案例等环节的办理审批程序进行规范。强化科学规范，理顺审查监管机制。建立全市纪检监察机关执纪审查工作督查督办跟踪机制，强化对上级转交件、扶贫领域突出问题、基层微腐败问题等重点领域和重点案件的常态督促督办，同时特别加强对超期未办结件进行专人专项督查督办。
去年全市纪检监察机关接收信访举报2304件，处置问题线索1146件，立案审查531件涉及581人。昭通新闻网讯 （记者 王明贵）去年以来，市纪委案件监督管理室紧扣职能定位，立足履职实际，细化目标责任，凸显重点难点，健全制度机制，突出加强执纪审查服务监管保障工作。
办结案件474件，处分人数507人，移送司法机关4人。突出加强问题线索统一集中管理，探索建立了问题线索录入、登记、查询、动态更新监管为一体的问题线索管理系统，积极开展信访、案管、纪检等部门间问题线索对账工作。
突出重点难点，推进专项工作落实。全面推进集中开展基层微腐败专项治理和加强扶贫领域监督执纪问责工作，积极推进监督执纪四种形态的实践运用，全市纪检监察机关运用四种形态处理1234人。市纪委机关组织开展问题线索集体排查5次，共排查问题线索321件。加强组织协调，强化反腐败协调机制作用的发挥。案件监督管理部门紧紧围绕领导干部是否有问题线索反映、反映问题线索的排查处置、是否被立案审查、是否被给予纪律处分四个环节，全面开展干部廉政审查工作。突出执纪审查安全重点监管，全面强化对采用两规措施工作的全程监督监管，规范使用两规措施文书和事项的审批程序，实行案件监督管理部门24小时驻点监管机制，突出强化对使用两规措施安全工作的全覆盖、无死角监督。
加强监督管理，全力服务保障执纪审查工作。狠抓审查安全，提升执纪审查质量。
全市上报登记在册的外逃党员和国家工作人员共23人。夯实保障基础，推进硬件设施建设，完成办案点和机关谈话室改建工作
全市上下要深刻领会高质量发展的要求，坚定不移地立足昭通实际，因地制宜、扬长避短，选准高质量发展的方向。会前，与会人员先后到昭阳区幸福馨居小区、北闸镇万亩苹果示范基地、靖安镇西魁梁子、靖安片区安置区、永丰镇海升苹果基地，鲁甸县文屏镇砚池山村闸上苹果老果园改造示范点、卯家湾易地搬迁安置区等7个点进行了现场观摩，实地考察、现场交流。
农业部门要到田间地头、基层一线去进行指导。郭大进强调，新形势下，昭通面临繁重的脱贫攻坚任务。以不忘初心、牢记使命，胸怀大局、执政为民，勇于担当、克己奉公的要求，对待和落实好各项工作。会上，昭阳区、威信县、镇雄县及云南中骏生物科技有限公司作了交流发言。
郭大进还就稳增长、固定资产投资等工作提出要求。坚定不移地用新理念、新机制、新技术来武装、提升改造传统产业，真正实现此苹果非彼苹果、此马铃薯非彼马铃薯的转变。
要强化引领，探索机制，全力提高组织化程度。金融部门要根据昭通精准脱贫需要，加强金融产品创新。
他强调，要立足于昭通最具特点、最具优势的产业，全力提高组织化程度，充分发挥好各级党组织和各级干部的推动作用，努力探索一条有昭通特色的高质量发展之路。今年脱贫出列的相关县要进一步增强紧迫感，围绕脱贫出列目标任务，下大力气抓实各项工作，确保首战告捷。
杨亚林指出，党的十九大、全国两会及习近平总书记系列重要讲话都对高质量发展提出了要求。要强化干部作风整顿，对全市县处级干部特别是部门的县处级干部进行全面轮训，强化领导挂钩和第一书记考核制度，强化村干部的培训和基层党组织的整顿，调整充实基层一线的党组织力量，建立村干部奖惩激励机制，攻坚克难，推动发展、支撑发展、引领发展。全市各级各部门要按照市委、市政府的统一安排部署，按照133脱贫攻坚工作思路，抓实易地扶贫搬迁、产业培育这两个重要抓手，用好用活政策、项目、资金支持，抓好特色产业发展，强化精准招商，促进群众就业增收。要搭建平台，充分发挥基层党支部的作用，做好组织发动和宣传引导，确确实实把好事干好。
充分发挥各级各部门的职能作用，围绕中心、服务大局、尽职履责。要率先垂范，当好领头雁，以对人民群众负责的态度，用心、用力、用情去思考、谋划、把控，按照高质量发展的时代要求，严格过程控制，严格对标管理，真正用现代工业的理念来发展现代农业产业。
市委副书记、市长郭大进，市委副书记王忠，市人大常委会主任张绍雄，市领导罗朝峰、江先奎、陆维智、魏新、尹朝禹、邓浩全、张永前、陶天蓉、晏祥莉、卢登富、李春林、苏建宏、田渊、保明康、郝流勇、彭霓、胡建普等出席会议。 昭通新闻网讯（记者 单虹 ）什么是高质量的发展？什么叫组织化程度的提升？谁来承担组织化程度提升的重任？围绕这些重点，3月24日，市委、市政府召开全市脱贫攻坚推进会议，围绕全市脱贫攻坚大局，示范交流、学习借鉴、对照反思，不失时机地抓好脱贫攻坚各项工作任务的落实。
要做细做实群众工作，尽快确定搬迁安置规模，尽早开展安置点规划设计，为安置点建设奠定基础。杨亚林强调，组织化程度的提升，根本是干部要作为，各级党组织和各级干部作用的发挥是关键。
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